2024年元月23日，我们公司邀请了一批工龄25年以上的老员工，共同探讨公司的发展和员工的成长。本次座谈会的目的是加强员工之间的交流与合作，提升公司的整体实力。
座谈会于元月23日下午在公司大会议室举行，参与的员工都是在公司工作多年的老员工，他们在各自的岗位上都有着丰富的经验和出色的表现。座谈会由公司副总经理房忠军主持，出席本次座谈会的还有副总经理苏宏康、总经理助理朱海棠、人事行政部部长赵菲，本次座谈会本着希望促进各位老师傅们与公司的沟通交流，让我们公司与员工们相互了解的目的。
在座谈会中，老员工们积极发言，分享了自己的工作经验和心得体会，提出了对公司发展的建议和想法。他们纷纷表示，自己在公司工作20多年，收获了很多，有人收获了家庭和家人，有人收获了技能，有人收获了成就，感谢公司给予的这个平台。同时也对公司未来发展提出了些许期望，有人提出公司没来将更加注重新员工的培养，多建立师带徒等相关机制，为新员工提供更多的培训和学习机会，让他们不断提升自己的能力和素质；也有人提出公司要多听取员工的意见，畅通员工与公司的沟通渠道，打破沟通壁垒，对于员工提出的合理化建议不论采纳与否都希望给予回复。
此次座谈会，公司领导认真听取了员工的意见和建议，对一些具体问题进行了深入的探讨。他们表示，公司将一如既往地重视员工的意见和建议，积极解决员工关心的问题，努力营造一个良好的工作氛围和企业文化。
座谈会持续了两个小时，最后电缆公司总经理由于出差也给各位老员工带来了温暖寄语，同时再次对老员工的贡献表示感谢，并希望他们能够继续为公司的发展做出更大的贡献。与会的老员工们也纷纷表示，他们将一如既往地努力工作，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
本次座谈会的成功举行，进一步加强了员工之间的交流与合作，提升了公司的凝聚力和向心力，也让大家感受到了温暖、力量与鼓舞。针对此次老员工座谈会的圆满举行，我们未来将制定员工座谈会计划，针对不同工龄的员工定期开展座谈会，听取员工意见。我相信只要我们相信相信的力量，相信学习的力量，相信努力奋斗的力量，公司会给大家一个满意的答复。